Atitude Preventiva na Auditoria Trabalhista

Atitude Preventiva na Auditoria Trabalhista

Através da Auditoria Trabalhista, objetiva-se evitar incorreções e ônus adicionais nas rotinas laborais, como:

Pagamentos a maior de verbas trabalhistas, reclamatórias; multas, pagamentos indevidos ou a maior de INSS, FGTS, contribuições sindicais, retenção indevida ou insuficiente do Imposto de Renda na Fonte, dentre outros.

Dentre as análises, recomenda-se que sejam abordadas às relativas à:

  • Registro de Empregados
    • Admissões
    • Cartões de Ponto
    • Rescisões Contratuais
    • Férias e 13º Salário
    • Registro de Empregados
    • Banco de Horas
    • Salário Maternidade
    • Segurança e Medicina no Trabalho
    • Recolhimento de encargos sociais
    • Controles Internos do Setor de RH
    • Infrações e penalidades aplicáveis
    * Cálculos da folha de pagamento (horas extras, insalubridade, periculosidade, adicional noturno e outros)